В России утвердили ГОСТ по управлению сотрудниками
Об этом сообщает РИА Новости.
В стандарте также подчеркивается, что работодателям рекомендуется регулярно консультироваться с сотрудниками, обмениваться с ними информацией, вовлекать их в принятие решений, поддерживать равенство в коллективе и обеспечивать обратную связь.
ГОСТ предписывает управленцам предотвращать перегрузку работников и неопределенность в отношении их функций и задач. Для этого рекомендуется регулярно анализировать рабочие задания, графики сотрудников и должностные инструкции. Кроме того, в коллективе не должно быть буллинга, социальной изоляции и неравенства, отмечается в материалах.
В последнее время СМИ регулярно сообщают о новых ГОСТах, при этом большинство их требований носит добровольный характер. В марте в силу вступил первый в истории России ГОСТ на бананы, с 1 апреля впервые с 1986 года обновили ГОСТ на белый хлеб, а позже ожидается появление стандарта и для глазированных творожных сырков.
Строгое соблюдение ГОСТов особенно важно в пищевой, строительной и энергетической отраслях. В других сферах ужесточение требований может привести к росту издержек и дополнительной бюрократизации, отмечал доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Диденко.
Источник и фото - lenta.ru
