Россиянам назвали единственный законный способ сбора денег на подарки коллегам

В интервью «Ленте.ру» он пояснил, что подобные сборы не являются трудовой обязанностью и не предусмотрены законом как удержание из зарплаты, поэтому единственно допустимый способ — добровольное участие.

«Правовая позиция здесь очень ясна: принуждать сотрудника к таким сборам нельзя. Это не входит в трудовые обязанности, не относится к системе оплаты труда и не является законным удержанием», — отметил юрист.

По его словам, решение участвовать в подобных инициативах должно приниматься сотрудниками добровольно. Работник вправе отказаться от взносов на подарки, и это не должно повлечь никаких негативных последствий.

«Давление со стороны коллектива или руководства, попытки представить сбор как обязательный признак командного духа с юридической точки зрения не создают у сотрудника обязанности платить. Отказ не должен вызывать неблагоприятных последствий», — подчеркнул Кырлан.

Ранее россиянам рассказали, могут ли уволить или оштрафовать сотрудника за критику начальства. Юрист отметил, что работодатель не вправе произвольно применять санкции, однако многое зависит от конкретного поведения работника.

Кроме того, директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина сообщила, что снижение зарплаты возможно только с согласия сотрудника.

Источник и фото - lenta.ru