Россиян призвали не увольняться «в никуда»
Такой совет дала начальник Центра карьеры КМЭПТ Валентина Киося, слова которой приводит «Газета.Ru».
По словам эксперта, поиск новой работы сейчас занимает больше времени, чем раньше, а предлагаемая зарплата может быть на 10–20 процентов ниже прежней.
На фоне роста расходов компаний и увеличения налоговой нагрузки работодатели все реже повышают оклады. Кроме того, штаты расширяются не так активно: новые задачи чаще распределяют между уже работающими сотрудниками, пояснила аналитик.
Киося также спрогнозировала, что к концу 2026 года и в 2027-м число вакансий на российском рынке труда может снизиться еще на 10–15 процентов. На этом фоне конкуренция за рабочие места в некоторых сферах может усилиться. «Уходить в никуда сейчас — как прыгать с парашютом без запасного. Вы рискуете просидеть без работы месяцы», — отметила аналитик.
Ранее похожую позицию высказал бизнес-эксперт Дмитрий Трепольский. По его мнению, переход в другую компанию только ради более высокой зарплаты сегодня стал менее выгодным и более рискованным. Во многих случаях такая стратегия уже не работает. Как пояснил он, работодатели теперь тщательнее оценивают экономическую эффективность новых сотрудников. Если человек не справится с объемом задач, он может в итоге остаться без работы, резюмировал Трепольский.
Источник и фото - lenta.ru
