Работодателям напомнили срок выплат при увольнении
Об этом заявил вице-президент «Ренессанс страхования» Виталий Рыбалкин, передает RT.
Эксперт пояснил, что в этот же день работнику нужно выдать не только зарплату за фактически отработанное время, но и компенсацию за неиспользованный отпуск, а также другие выплаты, предусмотренные законом или трудовым договором.
«При сокращении, ликвидации компании и в иных случаях, установленных законом, выплачивается выходное пособие», — отметил специалист.
Если в день увольнения сотрудник отсутствовал на работе, перечислить деньги работодатель должен не позднее следующего дня после получения от работника требования о расчете. Такое обращение лучше направить в письменной форме. Если же между сторонами возник спор о размере выплат, в установленный срок работодатель обязан перечислить ту сумму, с которой он согласен. При отпуске с последующим увольнением расчет производится в последний рабочий день перед началом отпуска.
В случае задержки выплат работник может обратиться в прокуратуру или суд. Подать иск необходимо в течение года. За просрочку расчета сотруднику положена компенсация.
Ранее аналитик объяснила, почему в России вырос спрос на сверхурочную работу.
Источник и фото - lenta.ru
