Американские ИИ-компании принялись конкурировать за электриков и плотников
Об этом сообщает The New York Times (NYT), отмечая, что ИИ-компании в США вынуждены конкурировать за электриков и плотников, а также самостоятельно обучать нужный персонал.
По данным аналитической компании Indeed, на которые ссылается автор материала, зарплаты в дата-центрах почти на 42% выше, чем у аналогичных работников в других отраслях. Так, например, на проекте OpenAI в поселке Салин в Мичигане сотни электриков трудятся по 10 часов в день без выходных.
«У нас есть своя работа, но мы теряем значительную часть кадров из-за этих дата-центров», — пожаловался изданию электрик из Детройта Тайлер Шелтон.
На фоне борьбы за рабочих крупнейшие компании ИИ-сектора вкладывают значительные средства в создание собственных учебных центров для подготовки строителей и других необходимых специалистов. Для этого они сотрудничают с колледжами и профсоюзами, организуя ускоренные курсы. В рамках таких программ участникам оплачивают проезд и проживание, а сами инициативы частично реализует местная Ассоциация строителей и подрядчиков.
Ранее сообщалось, что половина сотрудников кол-центров может лишиться работы к 2030 году из-за активного внедрения инструментов искусственного интеллекта в сферу техподдержки.
Источник и фото - lenta.ru
