Названа доля не успевающих отдохнуть в отпуске россиян

Тема: Как россияне проводят отпуск и отдыхают от работыИсследование платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, доступное для ознакомления на портале «Ленты.ру», показало, что почти половина россиян (46 процентов) не чувствуют, что отдыхают достаточно хорошо от работы во время отпуска.

Тема: Как россияне проводят отпуск и отдыхают от работы

Исследование платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, доступное для ознакомления на портале «Ленты.ру», показало, что почти половина россиян (46 процентов) не чувствуют, что отдыхают достаточно хорошо от работы во время отпуска. Это свидетельствует о том, что многие работники сталкиваются с проблемой недостаточного отдыха и релаксации во время выходных.

Однако, 51 процент опрошенных утверждают, что им вполне хватает положенного отпуска, в то время как четыре процента считают его слишком длинным. По данным исследования, 64 процента граждан проводят отпуск длительностью 28 дней в году, у 15 процентов он короче, а у 22 процентов — длиннее.

Важно помнить, что отпуск играет ключевую роль в поддержании физического и эмоционального здоровья. Недостаточный отдых может привести к выгоранию и снижению производительности. Поэтому важно стремиться к тому, чтобы отпуск был не только длинным, но и качественным, позволяющим полностью отключиться от рабочих забот и насладиться заслуженным отдыхом.

Тема отпуска и отдыха важна для многих людей, и каждый выбирает свой способ провести время. Среди тех, что уже успел отдохнуть в этом году, 24 процента выбрали путешествия по России, а 21 процент остался дома и провел время с книгами или у компьютера. Еще 20 процентов посвятили время домашним хлопотам, 19 процентов опрошенных поехали за границу, четыре процента — в поход или на пикник, один процент отправился на дачу. Еще четыре процента россиян в отпуске не отдыхали, а подрабатывали.

Интересно, что часть работников (17 процентов) рассказала, что им приходилось уходить в отпуск против своей воли. Это может быть связано с различными обстоятельствами, такими как нехватка персонала на работе или необходимость соблюдения графика отпусков в компании. Понимание того, как люди проводят свое время в отпуске, может дать представление о их приоритетах и ценностях. Каждый отдыхает по-своему, и важно уважать выбор каждого человека в этом отношении.

Изучение показало, что сотрудников из сферы «Высший и средний менеджмент», «Информационные технологии» и «Розничная торговля» чаще всего принуждают отправляться на отдых. Однако, помимо этого, работники сталкиваются с другими проблемами, включая трудности с планированием времени отдыха. Например, 40 процентов россиян не могли уйти в отпуск одновременно с коллегой, а 27 процентов жаловались на отсутствие замены во время их отсутствия.

Опрос, проведенный сервисом с 20 марта по 14 апреля, охватил более 1,5 тысячи россиян. Результаты показали, что проблема отпусков и планирования отдыха актуальна для многих сфер деятельности. Необходимо разработать более гибкие и эффективные механизмы для обеспечения равного доступа к отпускам и удобному распределению рабочих обязанностей во время отсутствия сотрудников.

Планирование отпуска — важный аспект работы каждого сотрудника. По мнению Юлии Саниной, директора по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру», летние месяцы 2024 года представляют разные выгодные и невыгодные периоды для отпуска. Согласно ее словам, июль является самым выгодным месяцем для планирования отпуска, в то время как июнь не так удобен для отдыха.

Она объяснила, что выбор выгодного месяца для отпуска связан с количеством рабочих дней в этот период. Чем меньше рабочих дней, тем менее выгодно брать отпуск в данном месяце. Поэтому важно учитывать этот фактор при планировании своего отдыха.

Не забывайте также учитывать индивидуальные особенности своей работы и команды, чтобы выбрать оптимальное время для отпуска и не создавать лишнюю нагрузку на коллег.

Источник и фото - lenta.ru