В России выросла популярность подработок
11.04.2025 06:01
Он подчеркнул, что данная тенденция имеет свои причины и последствия. Согласно проведенным исследованиям, 85 процентов жителей России выразили желание иметь дополнительный источник дохода. Эксперт отметил, что то, что ранее рассматривалось как временное решение для увеличения финансовых возможностей, сегодня превращается в долгосрочную стратегию развития карьеры.
В современном мире все больше людей прибегают к дополнительной работе из-за экономических кризисов, которые заставляют искать новые источники дохода. Этот тренд становится не просто желанием, а необходимостью для многих. Помимо этого, сотрудники стремятся увеличить свой заработок, используя временные решения.Как отмечает эксперт Кладов, одной из основных причин увеличения числа подработок является нехватка кадров в компаниях. Подработки помогают бизнесу решать проблемы с персоналом и обеспечивать более эффективную работу. Кроме того, компании видят в использовании дополнительных сотрудников возможность оптимизировать свои процессы.Таким образом, рост популярности дополнительной работы обусловлен не только экономическими факторами, но и потребностью компаний в дополнительных кадрах для улучшения своей деятельности. В условиях современного рынка труда подработки становятся важным элементом как для работников, так и для работодателей.Новые возможности для бизнеса открываются в тренде на подработки. Это позволяет эффективнее распределять ресурсы и решать проблемы с нехваткой кадров. Однако, для многих работодателей это является вызовом, требующим адаптации к новой реальности. Как отметил собеседник издания «Лента.ру», это явление несет в себе как плюсы, так и минусы.Некоторые компании понимают, что противостоять этому тренду бесполезно. Вместо этого они начинают рассматривать возможность внедрения гибких графиков, пересмотра обязанностей и создания благоприятной атмосферы для сотрудников. Эксперт подчеркнул, что ключевыми моментами являются прозрачная коммуникация и сотрудничество с персоналом. Только так можно найти баланс, который удовлетворит как работодателей, так и работников.В современных условиях быстро меняющегося рынка все больше говорят о необходимости адаптации российского законодательства. Один из представителей делового сообщества, Кладов, высказал мнение о том, что следует пересмотреть ограничения по рабочему времени для работников, совмещающих несколько должностей, и изменить правила предоставления отпусков. Ранее Александр Шохин, президент РСПП, объявил о планах удвоения перерабатываемого времени для россиян. Он отметил, что правительство поддержало эту инициативу в связи с недостатком квалифицированных кадров в стране. Одной из ключевых проблем, которую стоит рассмотреть при адаптации законодательства, является необходимость баланса между удовлетворением потребностей работодателей и защитой прав работников.Источник и фото - lenta.ru
