В России напомнили о запрете принуждать работать в новогодние праздники

По его словам, для работы в выходной необходимо получить разрешение сотрудника, и в случае отказа работодатель не может принудить его к труду.

Однако в Трудовом кодексе предусмотрены редкие исключения. К ним относятся ситуации катастроф и несчастных случаев, когда работников допускается привлекать к работе без их согласия для устранения последствий аварий, стихийных бедствий или производственных инцидентов. Аналогично это возможно при введении чрезвычайного или военного положения, а также в случае пожаров, наводнений, землетрясений и эпидемий.

В праздничные дни разрешается выполнять работы, связанные с обслуживанием населения и те, которые нельзя приостанавливать. Также закон учитывает особый порядок регулирования труда творческих работников.

Новогодние каникулы в 2025–2026 годах продлятся 12 дней — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года, став самыми продолжительными за многие годы. При этом их можно выгодно увеличить до двух недель, как сообщили в Роскачестве.

Источник и фото - lenta.ru