В Госдуме фразой об СССР отреагировали на «разнарядку» для бизнеса искать контрактников
31.03.2026 16:20
Недавняя инициатива губернатора Рязанской области Павла Малкова, обязывающая местный бизнес активно подбирать кандидатов для контрактной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации (ВС РФ), вызвала неоднозначную реакцию в обществе и среди экспертов. По мнению Андрея Колесника, члена комитета Госдумы по обороне, данная мера содержит элементы принуждения, что делает ее спорной и потенциально проблемной с точки зрения правового и этического аспектов. В интервью «Ленте.ру» он выразил критику в адрес этой инициативы, подчеркнув, что подобные обязательства могут негативно сказаться на деловом климате и нарушить принципы добровольности службы.
Ранее губернатор Рязанской области подписал постановление, согласно которому все предприятия региона, вне зависимости от формы собственности, обязаны в период с 20 марта по 20 сентября 2026 года выявить среди своих сотрудников кандидатов для заключения контрактов с ВС РФ. При этом требования к количеству таких кандидатов варьируются в зависимости от численности штата конкретного предприятия. Эта мера направлена на поддержку комплектования вооруженных сил, однако вызывает вопросы о соблюдении прав работников и свободе выбора.Важно отметить, что привлечение бизнеса к вопросам комплектования армии — достаточно необычная практика, которая требует тщательного обсуждения и учета мнения всех заинтересованных сторон. Принудительные методы могут привести к снижению мотивации сотрудников и ухудшению отношений между работодателями и работниками. Вместо этого, возможно, стоит рассмотреть более гибкие и добровольные механизмы сотрудничества, которые способствовали бы формированию профессиональной армии без давления на бизнес и граждан. Таким образом, инициатива рязанского губернатора поднимает важные вопросы о балансе между государственными интересами и правами личности, которые требуют дальнейшего анализа и диалога.В современном обществе принудительные меры в отношении граждан вызывают серьезные этические и правовые вопросы. Важно понимать, что контракт на службу — это добровольное соглашение, основанное на личном желании и осознанном выборе человека. Мы живем не в Советском Союзе, где существовали строгие разнарядки и обязательные призывы, поэтому навязывать кому-либо подписание контракта неправильно и неэффективно. Как можно заставить человека подписать контракт — силой или убеждениями? Насильно загонять людей в армию невозможно, а уговаривать — дело добровольное и требует уважения к свободе выбора. В отличие от украинских территориальных центров комплектования, которые проводят всеобщую мобилизацию и могут применять более жесткие меры, у нас такого нет и не планируется. Если же когда-нибудь будет объявлена мобилизация, тогда все, кто обязан, пойдут защищать страну без лишних вопросов — это естественный патриотический долг. Однако, к счастью, на данный момент в зоне специальной военной операции достаточно сил и ресурсов, чтобы выполнять поставленные задачи без необходимости прибегать к массовой мобилизации. В конечном итоге, насильно мил не будешь — любое принуждение вызывает сопротивление и подрывает моральный дух, поэтому добровольность остается ключевым принципом в вопросах службы и защиты Родины.В России продолжается активная работа по привлечению кандидатов на контрактную службу, при этом весь процесс осуществляется исключительно на добровольной основе, что является важным принципом отбора. Как отметил Колесник, текущая кампания набирает обороты и проходит в штатном режиме, с максимальным информированием потенциальных контрактников о всех доступных льготах и преимуществах службы. На специальных мероприятиях устанавливаются палатки, где желающие могут ознакомиться с условиями службы, получить консультации, подписать предварительные документы и затем обратиться в военкомат для заключения официального контракта с Министерством обороны или другими ведомствами. Стоит подчеркнуть, что значительное число граждан выбирает путь контрактника осознанно, понимая свои мотивы и цели, а также проходя дополнительную подготовку, которая помогает им успешно адаптироваться к службе. Такой подход обеспечивает не только качественный отбор, но и формирование профессионального состава вооруженных сил. Важно отметить, что добровольность и прозрачность процесса способствуют формированию доверия со стороны общества и повышают престиж контрактной службы в России. Таким образом, система набора кадров развивается и совершенствуется, отвечая современным требованиям и вызовам.Вопрос о расширении практики обязательного заключения контрактов с Вооружёнными силами вызывает серьёзные дискуссии среди экспертов и политиков. По мнению одного из парламентариев, подобная инициатива вряд ли получит широкое распространение в других регионах страны. Он подчеркнул, что данный подход вызывает определённые сомнения, поскольку в нём присутствует элемент принуждения, что может негативно сказаться на восприятии и мотивации граждан.«Можно рассматривать это как эксперимент, однако я сомневаюсь в его эффективности. Люди идут не на праздник или торжественное событие, а фактически рискуют своей жизнью», — отметил политик, выражая обеспокоенность тем, что подобные меры могут вызвать сопротивление среди населения. Он также добавил, что добровольность и осознанность должны оставаться ключевыми принципами при привлечении граждан к военной службе.Ранее заместитель председателя Совета безопасности России Дмитрий Медведев сообщил, что с начала 2026 года более 80 тысяч человек уже заключили контракты с Вооружёнными силами РФ. Этот показатель свидетельствует о заинтересованности части населения в службе по контракту, однако вопросы о методах привлечения остаются актуальными. В конечном итоге, для успешного развития вооружённых сил необходимо найти баланс между эффективностью мобилизации и уважением прав и свобод граждан.Источник и фото - lenta.ru
