«Там скоро все разбегутся». Новости о мизерных зарплатах и проблемах в «Почте России» дошли до руководства страны
28.01.2026 15:59
В среду, 28 января, на пленарном заседании Совета Федерации председатель верхней палаты парламента Валентина Матвиенко выразила свою оценку текущей ситуации в компании, подчеркнув важность системного подхода к улучшению работы почтовой службы.
Первый заместитель председателя комитета Совета Федерации по экономической политике Иван Абрамов в ходе заседания подробно рассказал о выявленных системных проблемах в деятельности АО «Почта России». Он сообщил, что накануне сенаторы провели обсуждение с генеральным директором компании Михаилом Волковым, в ходе которого были рассмотрены ключевые вопросы, влияющие на эффективность работы организации. Абрамов отметил, что особое внимание уделялось мерам, направленным на обеспечение устойчивого развития и модернизации «Почты России», что является приоритетом для поддержания высокого уровня сервиса и адаптации к современным требованиям рынка.В заключение обсуждения председатель Совета Федерации подчеркнула необходимость продолжения тесного взаимодействия между законодательной властью и руководством «Почты России» для выработки эффективных решений, способствующих преодолению существующих трудностей и укреплению позиций компании в долгосрочной перспективе. Такой комплексный подход позволит не только повысить качество предоставляемых услуг, но и обеспечить стабильность и конкурентоспособность одной из ключевых государственных организаций в сфере почтовой связи.В последнее время эффективность работы «Почты России» в различных регионах страны вызывает серьезные опасения у представителей законодательной власти. Сенаторы, представляющие интересы своих регионов, выступили с многочисленными замечаниями и критикой в адрес почтовой службы, указывая на множество нерешенных проблем и недостатков в организации работы отделений. Спикер Совета Федерации подчеркнул, что в ходе обсуждения было единодушно признано: поручение президента РФ Владимира Путина по обновлению и модернизации сельских почтовых отделений фактически не выполнено. Более того, вопросы, которые члены Совета Федерации поднимали на «правительственном часе» с участием представителей Министерства цифрового развития, остаются без должного внимания и не получили полного решения.Особое внимание уделялось тому, что предложенная Советом Федерации программа модернизации почтовых отделений, находящихся в региональной и муниципальной собственности, предусматривающая софинансирование с субъектами Федерации, так и не была утверждена. Это стало серьезным препятствием для реализации масштабных проектов по улучшению инфраструктуры и повышению качества услуг в сельской местности. Сенаторы выразили обеспокоенность тем, что без поддержки на федеральном уровне и эффективного взаимодействия с региональными властями добиться значительных изменений будет крайне сложно.В итоге, ситуация с обновлением почтовой сети в сельских районах остается критической, что негативно сказывается на доступности и качестве почтовых услуг для населения. Необходимо разработать и внедрить комплексные меры, направленные на решение накопившихся проблем, а также обеспечить прозрачность и контроль за выполнением поручений высшего руководства страны. Только при условии системного подхода и тесного сотрудничества между федеральными и региональными органами власти можно рассчитывать на существенное улучшение работы «Почты России» и повышение уровня обслуживания граждан в отдаленных территориях.Вопрос модернизации объектов, находящихся в собственности "Почты России", требует более тщательного и комплексного подхода, особенно в части финансирования со стороны региональных властей. На сегодняшний день отсутствует четкая система софинансирования, что затрудняет проведение необходимых ремонтов и обновлений. При этом уже существует множество примеров, когда регионы самостоятельно берут на себя расходы по ремонту отдельных почтовых отделений, демонстрируя готовность участвовать в решении этой проблемы, — отметил Абрамов.Кроме того, значительной проблемой остается отставание уровня заработной платы сотрудников "Почты России" примерно на 50% по сравнению с рыночными показателями. Это негативно сказывается на мотивации работников, приводит к массовым увольнениям и, как следствие, к временному или постоянному закрытию некоторых отделений. Помимо этого, наблюдается высокий уровень износа основных фондов компании — зданий, оборудования и транспортных средств, что также способствует снижению качества обслуживания и закрытию филиалов.Сенатор Абрамов подчеркнул необходимость обращения в правительство для разработки и внедрения кардинальных мер, направленных на реформирование структуры управления "Почтой России" и создание эффективных инструментов поддержки. Это позволит не только повысить уровень заработной платы и улучшить условия труда сотрудников, но и обеспечить своевременную модернизацию инфраструктуры. В конечном итоге такие шаги будут способствовать выполнению поручений главы государства и решений Совета Федерации, а также укреплению позиций "Почты России" как важного государственного института.В последние несколько лет тема реформирования почтовой службы России стала особенно актуальной и обсуждаемой на высоком уровне. Спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко отметила, что вопросы, связанные с работой «Почты России», неоднократно поднимались в правительстве, и премьер-министр Михаил Мишустин давал конкретные поручения по улучшению ситуации. Однако, по словам Матвиенко, до сих пор отсутствует квалифицированный исполнитель, способный разработать и внедрить эффективную финансово-экономическую модель, которая позволила бы стабилизировать деятельность организации и вывести её из кризиса.Она подчеркнула, что ежегодно «Почта России» несёт всё большие убытки, а численность почтальонов сокращается из-за массовых увольнений. Особую тревогу вызывает перспектива закрытия сельских почтовых отделений, что может привести к серьёзным социальным последствиям для отдалённых населённых пунктов. «Это недопустимо, чтобы сельские отделения почты закрывались, особенно в условиях, когда они являются важным связующим звеном для жителей малых населённых пунктов», — заявила спикер.В связи с этим Валентина Матвиенко обратилась к первому вице-спикеру Совета Федерации Владимиру Якушеву с просьбой взять под личный контроль данную проблему. Она также предложила дать протокольное поручение экономическому комитету Совфеда по регулярному мониторингу ситуации и анализу эффективности принимаемых мер. Таким образом, планируется обеспечить системный подход к решению проблем «Почты России» и предотвратить дальнейшее ухудшение её финансового положения, а также сохранить доступность почтовых услуг для всех граждан страны.В условиях текущей экономической ситуации вопросы финансовой устойчивости государственных компаний приобретают особую значимость. 27 января Волков сообщил, что правительство активно рассматривает различные варианты докапитализации «Почты России» с целью снижения ее долговой нагрузки. На заседаниях кабинета министров обсуждаются конкретные меры по урегулированию ранее накопленных долгов, которые сегодня требуют ежегодных расходов компании свыше 20 миллиардов рублей на их обслуживание.Генеральный директор АО подчеркнул, что эти значительные средства могли бы быть направлены на более приоритетные нужды, такие как повышение заработной платы сотрудников, проведение капитального ремонта и модернизации почтовых отделений, а также обновление инфраструктуры и основных средств предприятия. Он также отметил, что благодаря внедрению внутренних мер по повышению эффективности удалось существенно сократить объем задолженности. В конечном итоге, успешное решение проблемы долговой нагрузки позволит «Почте России» не только улучшить финансовое состояние, но и повысить качество предоставляемых услуг, что положительно скажется на удовлетворенности клиентов и развитии всей почтовой системы страны.В условиях продолжающейся трансформации и укрепления финансовой устойчивости государственных компаний, «Почта России» предпринимает важные шаги для улучшения своего капитального положения. В ноябре совет директоров компании принял решение увеличить уставной капитал посредством размещения дополнительных обыкновенных акций в количестве 16 миллионов штук по закрытой подписке. Эти акции будут приобретены в пользу Росимущества по цене 1000 рублей за одну бумагу. Такая мера направлена на укрепление финансовой базы компании и повышение ее инвестиционной привлекательности.На конец девяти месяцев 2025 года уставной капитал «Почты России» составлял 94,3 миллиарда рублей. После проведения дополнительной эмиссии он может вырасти до 110,3 миллиарда рублей, что свидетельствует о значительном увеличении капитала и потенциальном расширении возможностей для развития. Это решение отражает стремление компании к финансовой стабильности и поддержке со стороны государства.Однако, несмотря на предпринимаемые меры, «Почта России» продолжает сталкиваться с серьезными финансовыми вызовами. За первые девять месяцев 2024 года чистый убыток компании достиг 16,1 миллиарда рублей, что значительно превышает показатель 9 миллиардов рублей за аналогичный период 2023 года. В 2022 году убыток был еще более значительным — 30,4 миллиарда рублей при общей задолженности в 153,3 миллиарда рублей. В то же время, в 2023 году долговая нагрузка компании сократилась на 20 миллиардов рублей, что является положительным сигналом в контексте управления долгами.Таким образом, увеличение уставного капитала и сокращение долговой нагрузки свидетельствуют о комплексном подходе «Почты России» к стабилизации своего финансового положения. Несмотря на текущие убытки, компания предпринимает активные шаги для улучшения финансовых показателей и обеспечения устойчивого развития в будущем. Эти меры важны не только для самой компании, но и для всей системы государственных предприятий, играющих ключевую роль в экономике страны.В последние месяцы в СМИ активно обсуждается ситуация с кадровым дефицитом в «Почте России», что вызывает серьезные опасения относительно будущего компании и качества предоставляемых услуг. 24 декабря 2025 года появилась информация о том, что с начала текущего года из-за низких зарплат и увеличения объема обязанностей около 40 тысяч сотрудников покинули организацию. Основные претензии работников связаны с необходимостью продажи дополнительных товаров и выполнением строгих планов, что значительно увеличивает нагрузку на персонал. В Москве сотрудники почтовых пунктов получают в среднем около 43 тысяч рублей, а почтальоны — до 30 тысяч рублей, в то время как в регионах зарплаты могут быть ниже 25 тысяч рублей, что значительно снижает мотивацию и способствует оттоку кадров. Параллельно с этим клиенты все чаще переходят к более быстрым службам доставки, что отражается на снижении объемов отправки посылок на 25-30 процентов.Тем не менее, «Почта России» опровергла сообщения о массовых увольнениях, предоставив данные РИА Новости, согласно которым текучесть кадров за 11 месяцев составила 32,9 процента. В компании подчеркнули, что данный показатель является одним из самых низких в отрасли и среди сопоставимых розничных компаний, что указывает на стабильность кадрового состава. Однако эксперты отмечают, что даже такой уровень текучести требует внимания и дополнительных мер по улучшению условий труда и повышения заработных плат. Важно учитывать, что удержание квалифицированных сотрудников напрямую влияет на качество обслуживания и конкурентоспособность «Почты России» на рынке логистики и доставки. В перспективе компании предстоит внедрять новые стратегии мотивации и оптимизации рабочих процессов, чтобы сохранить клиентов и укрепить позиции в условиях растущей конкуренции.В современных условиях развития бизнеса особое внимание уделяется повышению производительности труда и мотивации сотрудников. В АО подробно рассказали о комплексных мероприятиях, направленных на улучшение эффективности работы персонала, среди которых ключевую роль играют обучение сотрудников, а также внедрение автоматизации и цифровизации рабочих процессов. Эти меры позволяют не только оптимизировать повседневные задачи, но и значительно повысить качество оказываемых услуг.Представители «Почты России» отметили, что система оплаты труда в компании построена на прозрачных принципах: она включает фиксированный оклад и персональный бонус, который начисляется за выполнение установленных планов. Такой подход стимулирует сотрудников достигать высоких результатов и способствует развитию корпоративной культуры. Кроме того, в организации большое значение придают инициативности и ответственности работников, особенно тех, кто работает непосредственно «в поле». Регулярные поощрения и признание заслуг помогают поддерживать высокий уровень мотивации и укрепляют командный дух.Таким образом, комплексный подход к повышению эффективности труда в АО и «Почте России» демонстрирует, как современные технологии и продуманная система вознаграждений могут способствовать стабильному росту производительности и улучшению качества обслуживания клиентов. В будущем компания планирует продолжать развивать эти направления, внедряя новые инструменты и методы работы для достижения еще более впечатляющих результатов.Источник и фото - lenta.ru
