Россияне рассказали о мотивации работать продуктивно

Об этом сообщают аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, данные которой были опубликованы на портале «Лента.ру».

Особенно важным этот фактор оказался для молодых сотрудников до 24 лет - 76% опрошенных указали его как ключевой.

Вторым по популярности мотивом для более продуктивной работы оказалась положительная атмосфера в коллективе, упомянутая 49% респондентов. Сотрудники старшего возраста (55 лет и старше) чаще подчеркивали важность глубины знаний по профессии и понимания ценности своей работы.

Более половины опрошенных (59%) считают, что компании должны прислушиваться к сотрудникам, предлагающим улучшения в рабочем процессе, и 53% утверждают, что у них всегда есть такие идеи.

Ранее психолог предупредила гиперответственных россиян, которые полагают, что усердная и качественная работа обязательно приведет к высокой оплате. Однако на практике трудоголикам часто не оплачивают переработки, а их активность воспринимается руководством как стандартная практика.

Источник и фото - lenta.ru