Россияне пожаловались на невыгодные для поиска работы условия
07.07.2025 07:00
Согласно данным исследования, треть россиян считают, что текущие условия на рынке труда не выгодны для поиска работы. Эта информация была предоставлена порталу «Лента.ру», где доступна копия отчета.
Из результатов опроса следует, что каждый пятый респондент (18 процентов) отметил улучшение условий на современном рынке труда по сравнению с предыдущими годами. Однако 11 процентов опрошенных не заметили существенных изменений, а треть участников (33 процента) выразили недовольство, считая, что сегодняшние обстоятельства для поиска работы менее благоприятны, чем несколько лет назад. Более трети респондентов (38 процентов) затруднились сделать точную оценку текущей ситуации на рынке труда.Исследования Марии Игнатовой, директора по исследованиям hh.ru, указывают на несколько причин, объясняющих изменения в ощущениях граждан. В первую очередь, замедление зарплатной гонки стало заметным явлением: медиана предлагаемых заработных плат в первом полугодии 2025 года практически не изменилась, оставшись на уровне 75 тысяч рублей. Во-вторых, усилилась конкуренция за рабочие места: если ранее на одну вакансию приходилось 3,1 активных резюме и рынок был дефицитным, то сейчас ситуация приблизилась к норме, и на одну вакансию приходится уже 5,5 резюме. Эксперты отмечают, что эти изменения в рыночной динамике могут оказать влияние на общее настроение и ощущения людей по отношению к трудовой сфере.В настоящее время активные усилия направлены на привлечение людей на рынок труда, что приводит к быстрому росту предлагаемых зарплат и изменению условий работы. Этот тренд оказывает значительное влияние, в результате чего даже занятые россияне стали чаще обновлять свои резюме и проявлять интерес к вакансиям.Представители общественной организации «Отцы рядом» предложили стимулировать работников, которые долгое время остаются на одном рабочем месте. Одним из предложенных способов является предоставление дополнительного месячного отпуска при стаже в одной компании более пяти лет. Однако глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова выразила сомнения относительно целесообразности такой инициативы. По ее мнению, внедрение подобных мер может создать дополнительные проблемы для работодателей, что в конечном итоге может привести к уклонению некоторых компаний от официальной занятости.В целом, ситуация на рынке труда продолжает динамично развиваться, и различные стороны предлагают свои идеи по улучшению условий труда и стимулированию работников. Важно найти баланс между интересами работников и работодателей, чтобы создать благоприятную среду для всех участников рынка труда.Источник и фото - lenta.ru
