Россиянам раскрыли секреты успешного резюме для прохождения фильтров ИИ при поиске работы
26.10.2025 07:25
Об этом рассказала Айгюн Курбанова, основательница «Школы карьерного менеджмента» и президент Ассоциации карьерных консультантов. В интервью для «Ленты.ру» специалист поделилась секретами успешного составления резюме, которое поможет пройти отбор алгоритмов.
По словам Курбановой, искусственный интеллект в системах отбора кандидатов анализирует резюме иначе, чем человек, уделяя внимание в первую очередь формальным и ключевым элементам. Эксперт пояснила, что главная задача алгоритма заключается в оперативном отсеивании несоответствующих откликов и выделении наиболее подходящих под требования вакансии.
Важно также помнить, что использование профессиональной терминологии и точное соответствие требованиям вакансии могут повысить шансы на успешное прохождение первичного отбора. При составлении резюме рекомендуется избегать неоднозначных формулировок и уточнять опыт и навыки в максимально четкой и структурированной форме.
Эксперт объяснил, что при отправке резюме кандидата в базу данных, оно проходит сквозной анализ алгоритмом. Искусственный интеллект в первую очередь ищет ключевые слова, указанные рекрутером при создании вакансии. Например, если вы являетесь специалистом в области информационных технологий, система проверяет наличие в тексте названий языков программирования, фреймворков и технологий, а также указание требуемого уровня должности, например, "Middle Backend Developer". Если ключевых совпадений недостаточно, резюме может быть автоматически отсеяно системой, не доходя до человека, занимающегося отбором кандидатов. Это позволяет значительно ускорить процесс отбора и сделать его более эффективным.Для увеличения шансов на успешное прохождение отбора на вакансию, эксперт Курбанова рекомендует не только использовать ключевые слова из описания должности, но и внимательно отнестись к форматированию резюме. Важно учитывать конкретные технологии, инструменты и методологии, упомянутые работодателем, чтобы привлечь внимание системы отбора кандидатов. Кроме того, специалист подчеркивает важность читаемого формата файла резюме, такого как .docx или .pdf без сложных таблиц и изображений.Искусственный интеллект, используемый для анализа резюме, не только сканирует ключевые слова, но и оценивает структуру и формат документа. Четко структурированные резюме с разделами, такими как "Опыт работы", "Образование", "Навыки" и "Проекты", обычно имеют больше шансов на успешное прохождение отбора. Эксперт также отмечает, что некоторые системы способны анализировать хронологию опыта и логичность карьерного пути кандидата, что делает важным последовательное и понятное представление информации о своем опыте и навыках в резюме.Эксперт подчеркивает, что после применения автоматического фильтра остаются только те резюме, которые соответствуют формальным критериям, таким как наличие необходимого стека технологий, опыта и навыков. После этого на сцену выходит рекрутер, чтобы оценить качественные и контекстные аспекты кандидатов.Одной из наиболее распространенных ошибок, из-за которых алгоритм отсеивает резюме, является их нечитаемость и неправильное форматирование. Важно помнить, что системы не могут интерпретировать информацию из колонтитулов, шапок или боковых колонок. Поэтому ключевые данные, такие как фамилия, контактная информация, должность и навыки, лучше всего размещать в основном тексте документа. Советы Курбановой направлены на то, чтобы помочь кандидатам пройти через первичный отбор и донести свою важную информацию до рекрутеров.Эксперт подчеркнула, что важно быть осторожным при составлении резюме, поскольку некоторые соискатели могут пытаться обмануть систему, добавляя "невидимые" ключевые слова. Например, они могут использовать белый шрифт на белом фоне для этой цели. Однако такие попытки обмана могут быть обнаружены современными алгоритмами, что приведет к снижению рейтинга резюме или его полному игнорированию. Кроме того, эксперт отметил, что использование эмодзи, специальных кавычек и нестандартных символов также не рекомендуется. Такие элементы могут нарушить структуру текста для искусственного интеллекта, что затруднит его понимание и анализ. Вместо этого, лучше сосредоточиться на четком и информативном изложении ключевых навыков и достижений.Важно помнить, что при указании текущего места работы необходимо указывать конкретные даты до настоящего месяца, а не использовать сокращения типа "по н.в." или фразу "по настоящее время", как посоветовала Курбанова. Это поможет сделать ваше резюме более точным и информативным.Специалист отметила, что основная причина, по которой алгоритмы отбраковывают резюме, связана не столько с содержанием, сколько с формой представления информации. Сложное оформление, использование нестандартных символов и некорректные форматы могут помешать системе правильно интерпретировать данные и оценить их релевантность для работодателя.Кроме того, россияне выделили главный признак доверия к компании и ее реальной потребности в сотруднике — это детализированное описание вакансии. Отзывы сотрудников и обратная связь оказались на втором месте, а узнаваемость бренда и репутация компании в интернете — на третьем. Важно учитывать эти факторы при подаче заявки на вакансию и адаптировать свое резюме под требования работодателя.Источник и фото - lenta.ru
