Россиянам описали порядок действий в случае задержки зарплаты
Об этом сообщает РИА Новости.
Депутат объяснила, что если задержка оплаты превышает 15 дней, работник вправе приостановить трудовую деятельность до полного погашения задолженности. Исключение составляют некоторые категории сотрудников, такие как военные, спасатели, работники скорой помощи и опасных производств.
Для этого работник должен письменно уведомить работодателя и получить подпись руководителя на своем экземпляре уведомления. Также можно подать жалобу в Роструд.
«Сообщите работодателю о проблеме: компании обычно стремятся выполнить свои обязательства перед сотрудниками без вмешательства Государственной инспекции труда», — отметила Стенякина. Если эти меры не помогут, следует обратиться в профсоюз, прокуратуру или в суд.
Ранее работодатели назвали наиболее востребованные навыки у сотрудников — деловые коммуникации и продажи.
Источник и фото - lenta.ru
