Россиянам назвали условия выплат за переработки

Сверхурочной считается работа, выполняемая по поручению работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Однако не каждый трудоголик, задерживающийся после окончания рабочего дня, имеет право на дополнительную оплату. Работодатель должен получить письменное согласие работника на сверхурочную работу, за исключением экстренных ситуаций, таких как катастрофы или аварии. Сверхурочная работа запрещена для беременных, лиц до 18 лет и работников по ученическим договорам. Ограничения также касаются количества часов сверхурочной работы в течение двух дней и в течение года. Оплата сверхурочной работы зависит от количества отработанных часов и производится не менее чем в полуторном размере за первые два часа и в двойном размере за последующие часы. Важно учитывать, что оплата рассчитывается из фактического заработка сотрудника.

Источник и фото - lenta.ru