Россиян предупредили о риске увольнения за первоапрельскую шутку
Об этом предупредила россиян член Ассоциации юристов России Ирина Глазкова в интервью «Газете.Ru».
«При попытке пошутить в рабочем чате 1 апреля важно помнить, что шутки бывают разные: остроумные, смешные, оскорбительные, унижающие достоинство или подрывающие авторитет компании», — отметила эксперт. Она пояснила, что подобные шутки могут рассматриваться как дисциплинарный проступок, нарушающий трудовую дисциплину, Трудовой кодекс и внутренние правила компании. В результате сотруднику могут вынести выговор или уволить, независимо от даты публикации шутки в корпоративном чате. При этом для применения наиболее строгой меры наказания необходимо наличие у работника неснятого дисциплинарного взыскания, срок действия которого не истек в течение года», — добавила юрист.
Если сотрудник посчитает увольнение несправедливым наказанием за первоапрельскую шутку, он может в течение месяца после увольнения обратиться в трудовую инспекцию или суд. Глазкова уточнила, что в таком случае работник вправе требовать восстановления на работе, компенсации за весь период вынужденного отсутствия и возмещения морального ущерба.
Ранее профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения МГЮА имени Кутафина Ирина Шестерякова сообщила, что работодатели не вправе запрещать сотрудникам разглашать размер своей зарплаты, а увольнение по этой причине может повлечь наложение штрафов.
Источник и фото - lenta.ru
