Россиян предупредили о профессиях с высоким риском увольнения
В России существуют два ключевых фактора, которые препятствуют росту безработицы, отметил профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов, его слова приводит kp.ru.
Первый фактор связан с демографической ситуацией: сейчас количество молодых специалистов, только начинающих трудовую деятельность, меньше, чем тех, кто вскоре выйдет на пенсию. Второй — стремление российских властей снизить зависимость от иностранной рабочей силы, что стимулирует работодателей нанимать местных специалистов. Таким образом, рынок труда пока не создает для россиян критических условий, когда им необходимо всеми силами удерживать свои рабочие места, опасаясь увольнений.
«Обвала на рынке труда не наблюдается, однако процессы сокращения уже начались», — уточнил Сафонов.
Он пояснил, что многие компании в России проводят оптимизацию персонала: сначала приостанавливается прием новых сотрудников, затем сокращается численность работников, а на последнем этапе обязанности уволенных перераспределяются между оставшимися сотрудниками.
Карьерный консультант Галина Бобкова отметила, что в первую очередь риску остаться без работы подвергаются начинающие и средние специалисты в IT-сфере, банковские служащие, специалисты по маркетингу и рекламе, аналитики, HR-менеджеры, рядовые бухгалтеры, администраторы, операторы ввода данных и делопроизводители.
В начале марта сообщалось, что в четвертом квартале прошлого года количество сокращений в России увеличилось более чем в полтора раза. За три месяца число уволенных достигло 32,6 тысячи человек.
Источник и фото - lenta.ru
