«От сердца желаю удачи и терпения». Богомолов после скандала покидает Школу-студию МХАТ. Он занимал пост ректора всего 20 дней
11.02.2026 15:31
В своем официальном обращении к министру культуры Ольге Любимовой он попросил освободить его от исполнения этих обязанностей, о чем сообщил подписчикам в своем Telegram-канале. Это решение стало неожиданным для многих, учитывая его активное участие в развитии театрального образования.
Ранее, 11 февраля, Богомолов направил соответствующее прошение министру культуры, однако причины своего ухода он не раскрыл. За время своего краткого пребывания на посту ректора — всего 20 дней — он сменил Игоря Золотовицкого, который скончался 14 января. Несмотря на короткий срок, Богомолов успел внести некоторые изменения в работу школы, стремясь поддерживать высокий уровень преподавания и творческого процесса.По информации агентства ТАСС, одной из ключевых причин ухода режиссера могло стать невозможность совмещать несколько ответственных должностей одновременно. Помимо роли ректора МХАТ, Константин Богомолов продолжает исполнять обязанности художественного руководителя Театра на Малой Бронной, что требует значительного времени и сил. Такая нагрузка, вероятно, стала решающим фактором в его решении сосредоточиться на театральной деятельности и творческом развитии.Таким образом, уход Богомолова с поста ректора открывает новую страницу в истории школы-студии МХАТ, которая продолжит свою работу под руководством нового руководства. В то же время, сам режиссер намерен уделять больше внимания своим творческим проектам и развитию театра, что обещает интересные перспективы для российской сцены в ближайшем будущем.Вопрос совмещения руководящих должностей в крупных организациях всегда вызывает множество дискуссий и требует строгого соблюдения внутренних правил и этических норм. В частности, инсайдеры отмечают, что одновременно возглавлять несколько серьезных структур не только крайне сложно с практической точки зрения, но и противоречит установленным нормам. Согласно уставу Школы-студии МХАТ, занимать пост ректора параллельно с другой оплачиваемой высокой должностью категорически запрещено, что подчеркивает важность фокусирования на одной ключевой роли для эффективного управления.Кроме того, существует мнение, что режиссер Кирилл Богомолов подвергся значительному давлению со стороны профессионального сообщества, что стало одним из факторов, повлиявших на его текущее решение. В конце января коллектив Школы-студии МХАТ направил открытое письмо министру культуры Ольге Любимовой, в котором потребовал пересмотра назначения Богомолова на пост исполняющего обязанности ректора. Этот инцидент вызвал широкий резонанс и поставил под вопрос легитимность и целесообразность его назначения, что также могло сказаться на дальнейших шагах самого Богомолова.Таким образом, ситуация вокруг руководства Школы-студии МХАТ демонстрирует сложность баланса между административными требованиями и общественным мнением внутри творческого сообщества. Важно отметить, что подобные конфликты не редкость в культурных институтах, где пересекаются интересы различных групп и индивидуумов. В конечном итоге, соблюдение устава и учет мнения коллектива являются ключевыми элементами для поддержания стабильности и развития учреждения.Вопрос назначения нового ректора Школы-студии МХАТ вызвал широкий резонанс в театральном сообществе и среди поклонников классического искусства. Многие артисты выразили обеспокоенность тем, что предлагаемый кандидат не соответствует традиции преемственности, которая бережно сохраняется и передаётся из поколения в поколение. По их мнению, такой выбор может нарушить устоявшиеся ценности и историческую связь театральной школы с её великими предшественниками. В связи с этим представители творческой интеллигенции обратились к министру культуры с просьбой учесть мнение тех, кто непосредственно связан с историей и развитием театра, чтобы сохранить уникальное наследие и дух школы.В тот же день агентство ТАСС, ссылаясь на инсайдерские источники, сообщило о первых возможных кандидатах на пост ректора. Среди претендентов на замену Константина Богомолова, который покидает эту должность, фигурирует народный артист России Сергей Безруков. Кроме того, рассматриваются такие известные российские театральные актёры, как Евгений Писарев и Дмитрий Певцов, которые обладают значительным опытом и авторитетом в театральной среде. Выбор нового руководителя школы-студии МХАТ становится ключевым моментом для дальнейшего развития театрального искусства в стране.Важно отметить, что решение о назначении ректора не только влияет на внутреннюю политику учебного заведения, но и отражается на всей театральной индустрии России, формируя новые тенденции и подходы к подготовке молодых талантов. Поэтому многие эксперты и деятели культуры призывают к максимально взвешенному и ответственному подходу, который позволит сохранить традиции и одновременно открыть новые горизонты для развития школы. В конечном итоге, от этого выбора зависит не только будущее МХАТ, но и судьба отечественного театра в целом.В последние месяцы внимание общественности и профессионального сообщества театра было приковано к вопросам руководства ведущих театральных учебных заведений страны. На этом фоне кандидатура Константина Писарева стала предметом активного обсуждения благодаря его значительным достижениям в сфере театрального искусства. Источники агентства особо отметили, что Писарев заслужил признание благодаря своей эффективной работе в Московском драматическом театре имени А.С. Пушкина, где он успешно занимает пост художественного руководителя. Его творческий подход и управленческие способности способствовали укреплению репутации театра и привлечению новой аудитории.Кроме административной деятельности, Писарев продолжает активно заниматься педагогикой, ведя уроки и мастер-классы, которые пользуются большой популярностью среди студентов. Его ученики высоко ценят его профессионализм и индивидуальный подход, что способствует развитию новых талантов и поддержанию высокого уровня театрального образования.В то же время, первый заместитель председателя комитета Госдумы по культуре Александр Шолохов прокомментировал решение Константина Богомолова оставить пост ректора Школы-студии МХАТ. По мнению Шолохова, этот шаг был своевременным и обоснованным, что свидетельствует о зрелом и ответственном подходе театрального деятеля к своей карьере и развитию учреждения. Подобные изменения в руководстве традиционно воспринимаются как возможность для обновления и внедрения новых идей в образовательный процесс.Таким образом, переход к новым руководителям в театральных школах открывает перспективы для дальнейшего развития отечественного театра и поддержания высокого уровня подготовки молодых артистов. Внимание к таким фигурам, как Константин Писарев, подчеркивает важность сочетания творческого таланта и педагогического мастерства в современном театральном мире.В любой организации ключевым фактором успешного руководства является признание и принятие лидера коллективом. Без этого доверия и поддержки невозможно добиться эффективной работы и позитивных результатов. Шолохов подчеркнул, что человек, занявший руководящую должность, должен быть воспринят как свой, иначе возникнет отчуждение, которое неизбежно приведёт к проблемам и неудачам. К сожалению, нынешний коллектив не принял Богомолова, что, по словам чиновника, стало серьёзным препятствием для его деятельности. Кроме того, Шолохов отметил, что уважение и авторитет среди сотрудников не даются мгновенно — это результат длительного и кропотливого труда, который не всегда приносит желаемый эффект. Важно понимать, что завоевание доверия требует времени, терпения и последовательности, и даже при всех усилиях успех не гарантирован. В завершение своего выступления Шолохов предположил, что Богомолов, возможно, изначально не планировал занимать данную руководящую позицию, и его назначение стало скорее нежелательным поворотом событий. По мнению чиновника, для режиссёра это обернулось негативными последствиями, которые осложнили его профессиональную деятельность и взаимоотношения с коллективом. Таким образом, ситуация с Богомоловым служит примером того, насколько важно учитывать внутреннюю динамику коллектива при назначении руководителей и как отсутствие взаимопонимания может привести к серьёзным трудностям.Источник и фото - lenta.ru
