Названа причина расцвета неполной занятости в России

Данная практика позволяет сохранять кадровый резерв и избегать затрат, связанных с увольнениями. Особенно широко неполная занятость применяется в гостинично-ресторанном бизнесе, обрабатывающей промышленности, включая автомобильную отрасль, а также в строительном секторе, отмечают аналитики.

Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов пояснил, что перевод сотрудников на неполный рабочий день помогает компаниям существенно экономить. По его словам, при сокращении сотрудников максимальные выплаты достигают трёх средних месячных зарплат, то есть при среднем окладе около 100 тысяч рублей работодатели могут сэкономить почти 300 тысяч рублей.

Ранее аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza сообщила о росте неполной занятости в России. В период с июля по сентябрь 2025 года число работников с неполной занятостью достигло рекордного уровня, увеличившись на 610 тысяч человек. Руководители компаний переводили сотрудников на неполный рабочий день в восемь раз чаще по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В результате к началу октября количество таких работников в стране составило 5,5 миллиона человек.

Источник и фото - lenta.ru