Набиуллина оценила масштабы кадрового голода в России
Об этом на пресс-конференции по итогам заседания Центробанка (ЦБ) по ключевой ставке сообщила глава регулятора Эльвира Набиуллина. Трансляция мероприятия доступна на официальном сайте ЦБ.
О постепенных изменениях в кадровой политике свидетельствуют, в том числе, результаты опроса руководителей и топ-менеджеров российских компаний. Набиуллина отметила, что количество предприятий, сталкивающихся с дефицитом кадров, в последнее время снизилось до минимального уровня с середины 2023 года. «Острота кадрового дефицита постепенно уменьшается», — подчеркнула она.
В этих условиях планы компаний по найму новых сотрудников становятся более сдержанными, как и темпы повышения заработных плат действующих работников. Такие тенденции связаны с ослаблением конкуренции за персонал между организациями. В текущей ситуации, учитывая рост издержек и усиление налоговой нагрузки, руководителям выгоднее опираться на опытных сотрудников, нежели расширять штат за счёт новых работников.
О смягчении ситуации на рынке труда свидетельствуют и другие факторы, включая рост скрытой безработицы, резкое увеличение числа граждан с частичной занятостью и заметное сокращение количества вакансий на фоне стремительного роста числа резюме. Эксперты отмечают, что преимущество на собеседованиях вновь перешло к работодателям. Такая ситуация, вероятно, сохранится как минимум до конца года. По прогнозу аналитика кадровой компании «Адвирос» Илона Платонова, к декабрю число доступных вакансий на внутреннем рынке сократится на 20% по сравнению с уровнем 2025 года.
Источник и фото - lenta.ru
