Минтруд оценил масштаб нехватки работников в России

Как эксперт, я могу предложить следующую переписанную версию текста:

К 2030 году в российской экономике необходимо будет привлечь общим числом 10,9 миллиона человек, чтобы компенсировать дефицит кадров, оцененный главой Минтруда РФ Антоном Котяковым, как сообщает РИА Новости.

Большая часть дополнительной потребности в кадрах будет связана с замещением сотрудников, которые выйдут на пенсию в ближайшие пять лет. Это означает необходимость заменить примерно 10,1 миллиона работников пенсионного возраста. Еще 800 тысяч человек нужно будет привлечь на новые рабочие места, пояснил министр.

Одним из основных приоритетов в решении проблемы дефицита кадров будет уделение внимания подготовке молодых специалистов, добавил Котяков. Также будет оказана поддержка студентам первого курса в поиске работы и наставничестве. Увеличение сроков планирования обусловлено временем обучения в высших учебных заведениях, подытожил глава ведомства.

Минтруд также считает целесообразным согласовать подготовку кадров с долгосрочным спросом предприятий на новых сотрудников. Основываясь на результатах опроса работодателей, ведомство будет отслеживать самые дефицитные профессии и направлять ресурсы на подготовку специалистов в этих областях, заключил Котяков.

Дефицит кадров является одной из наиболее острых проблем, с которыми сталкивается российская экономика в последние годы. Недостаток квалифицированных специалистов прослеживается в большинстве ключевых отраслей. По словам премьер-министра РФ Михаила Мишустина, в настоящее время дефицит рабочих со средним профессиональным образованием оценивается примерно в 1,5 миллиона человек. В целом, до 2030 года в гражданские отрасли обрабатывающей промышленности потребуется привлечь примерно 2,2 миллиона сотрудников.

Источник и фото - lenta.ru