HR-эксперт назвал способы добиться повышения зарплаты
Он поделился способами достижения этой цели в интервью с изданием «Лента.ру».
Важным шагом, по мнению HR-эксперта, является изучение рынка труда. По его словам, необходимо узнать, какую зарплату получают специалисты вашей области в вашем регионе и в вашей компании. Пользуясь специализированными ресурсами для поиска работы, составьте примерные ожидания по уровню заработной платы на рынке. Исследования показывают, что работники, хорошо осведомленные о текущих тарифах, более успешно ведут переговоры о своей зарплате», — пояснил он.
Кроме того, для успешного переговорного процесса важно подготовить аргументированное обоснование повышения зарплаты на основе своих достижений, навыков и вклада в компанию. Также стоит активно участвовать в профессиональном развитии и повышении квалификации, чтобы увеличить свою ценность на рынке труда и убедить работодателя в необходимости увеличения вашего вознаграждения.
Для успешного продвижения по карьерной лестнице необходимо не только демонстрировать свою ценность, но и уметь аргументировать ее. Важно собрать конкретные примеры достижений и вклада в компанию. Эксперт советует обратить внимание на успешные проекты, увеличение доходов, повышение эффективности работы или улучшение клиентского сервиса. Кроме того, для максимальной эффективности рекомендуется выбирать правильное время для обсуждения своих достижений. Идеальным моментом может стать период после успешного завершения проекта или во время положительных изменений в компании. Исследование Gallup показывает, что 70 процентов сотрудников считают, что обсуждение повышения в контексте успехов компании или команды является более эффективным подходом. Таким образом, подготовка доказательств своей ценности и умение правильно выбирать момент для обсуждения своих достижений играют важную роль в карьерном росте.Эксперт также подчеркнул важность готовности к переговорам и предложил заранее продумать аргументы и альтернативные варианты. Например, можно рассмотреть возможность дополнительных льгот или предложить вариант удаленной работы в случае, если запрос о повышении не будет удовлетворен. По данным исследования Harvard Business Review, работники, которые активно готовы к переговорам и имеют запасные варианты, чаще достигают своих целей. Это подчеркивает важность стратегического подхода к процессу переговоров и планирования альтернативных сценариев.Дополнительно, эксперт рекомендует устанавливать периодические встречи с руководством для обсуждения карьерных целей и путей их достижения. Такой подход способствует более эффективному планированию карьерного роста и повышает вероятность успешного продвижения по службе.Было обнаружено, что за последние пять лет доходы специалистов в области информационных технологий в России увеличились на 40 процентов, как показали исследования RealHR. Этот рост доходов свидетельствует о стабильном развитии IT-сектора в стране и повышении ценности профессионалов в этой области. Новые технологии и цифровизация экономики способствуют увеличению спроса на IT-специалистов, что в свою очередь отражается на их заработной плате.Источник и фото - lenta.ru
