Россиянам назвали способ произвести хорошее впечатление на собеседовании

Для того чтобы сделать хорошее впечатление на собеседовании, необходимо обладать умением применять разнообразные речевые стратегии и невербальные коммуникации.

Об этом рассказала Алена Чукина, карьерный эксперт из центра «Профессии будущего», в интервью для «Ленты.ру». Она поделилась советами по тому, как россиянам можно продемонстрировать себя с лучшей стороны перед потенциальным работодателем.

«Управление впечатлением — это мощный инструмент, который включает в себя две стратегии восприятия: вербальную и невербальную. Они помогают сформировать желаемый образ успешного человека для установления контактов, продвижения по карьерной лестнице или развития собственного бизнеса. Кроме того, эти стратегии позволяют оставить долговременное впечатление в памяти человека, будь то положительное или отрицательное», — пояснила Чукина.

**Развитие навыков управления речью: как стать более убедительным**

Эксперт подчеркивает, что стратегию активного использования речи для достижения успеха применяют не только профессиональные бизнес-тренеры и актеры, но и обычные люди в повседневной жизни. Важно постоянно совершенствовать свою речь, обращая внимание на выбор слов, их эмоциональную окраску и чистоту.

Как отмечает эксперт, умение управлять своей речью может быть полезным в различных сферах жизни, от установления контактов до успешного прохождения собеседования. Для этого необходимо постоянно расширять свой словарный запас, обращать внимание на грамматическую правильность и избавляться от лишних слов, которые могут негативно влиять на восприятие собеседником.

Согласно рекомендациям Чукиной, ключевыми моментами в улучшении речи являются изучение новых слов, тренировка чистоты и ясности высказываний, а также избавление от так называемых слов-паразитов, которые могут разрушать убедительность и профессионализм выступления.

Невербальная стратегия управления впечатлением основана на различных аспектах, таких как жесты, мимика, зрительный контакт и поза. Эксперт отметила, что при встрече с новыми людьми мы подсознательно анализируем их социальный статус, уровень образования, уверенность в себе и другие аспекты. Это происходит не только из-за окружающей обстановки, но и из-за самой "энергетики", которую они излучают.

Важно понимать, что даже на собеседовании первое впечатление имеет большое значение. Например, если соискатель демонстрирует уверенность, сидя с прямой осанкой, открытой позой и расслабленным лицом, это может создать положительное впечатление на рекрутера. Такие невербальные сигналы могут говорить о профессионализме и уверенности человека, что важно для успешного прохождения интервью.

Исследования показывают, что до 90% нашей коммуникации является невербальной. Поэтому важно осознавать свои жесты, мимику и позу, чтобы передать нужное впечатление и эффективно управлять своим образом в глазах окружающих.

Начнем с того, что важно помнить, как создать хорошее впечатление при первой встрече. Эмоциональная сдержанность, прямой взгляд и дружелюбная улыбка могут сыграть важную роль. Как отметила Чукина, такие жесты, как держание головы прямо, расправленные плечи и использование жестикуляции руками, могут выразить открытость и доброжелательность, что автоматически вызовет положительное отношение.

Важно также быть внимательным к предупреждениям о мошеннических схемах, связанных с поиском работы. Эксперт Святослав Семеренко подчеркнул, что следует быть осторожным при отклике на вакансии с неясными формулировками и избегать перехода на сторонние мессенджеры для коммуникации в процессе трудоустройства.

Таким образом, важно не только уметь производить хорошее впечатление при первой встрече, но и быть бдительным и информированным, чтобы избежать попадания в ловушки мошенников при поиске работы.

Эксперт предупреждает, что на популярных сайтах по поиску работы можно столкнуться с вакансиями от работодателей-мошенников, которые не указывают конкретного названия компании или должности. Они используют размытые формулировки, такие как "работа в крупной государственной компании", "крупнейший нефтегазовый холдинг" или "вакансия от популярных звезд". Это может быть заманчиво, но следует быть бдительным и проверять информацию.

Подобные объявления могут скрывать риски и нести потенциальные опасности для трудоустройства. Поэтому важно не доверять слишком общим описаниям вакансий и проводить дополнительные проверки, прежде чем откликнуться на подобные предложения.

Исходя из опыта и анализа специалистов, рекомендуется обращать внимание на детали и конкретные данные, чтобы избежать попадания в ловушку мошенников, которые могут скрываться за маскировочными объявлениями о работе.

Источник и фото - lenta.ru