Работодателям посоветовали начать менять отношение к поливоркингу

По ее словам, совмещение работы в нескольких местах, часто параллельно, называется поливоркингом, и это устаревший подход. Она подчеркнула, что руководителям стоит изменить свое отношение к этому явлению, так как специалисты, выходя за пределы одной работы, становятся более гибкими и научаются быстро переключаться и концентрировать внимание.

По мнению Пономаревой, молодые специалисты с удовольствием поддерживают формат поливоркинга, так как это помогает им развивать гибкость и находить свое призвание. Она отметила, что работодателям важно приветствовать у молодых сотрудников открытость к новым возможностям и готовность к экспериментам.

Весной HR-директор сервиса для безопасных сделок с фрилансерами Solar Staff Камилла Столповских сообщила о растущей популярности поливоркинга в России. Сотрудники компаний все чаще совмещают различные сферы и должности, стремясь заработать больше и обезопасить себя в случае утраты одной из работ. Поддержку этому тренду вначале активно оказали представители поколения Z, за ними последовали миллениалы.

Источник и фото - lenta.ru